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    精准服务引才 创新模式育才 开平为人才大展身手提供广阔舞台

    2022-01-05 返回列表

    “人才是企业开展技术研发的核心力量。政府的人才政策为我们招聘本科生、研究生增添吸引力,不少同事都享受了政府的补贴?!笨狡笠岛:璧缙邢薰镜挠泄馗涸鹑怂?。日前,该企业的“一种110kV及以上电压等级立体卷铁心变压器机器绕制工艺”荣获广东专利银奖,成为江门首家获得这一奖项的企业。

        据悉,2021年,开平深入推进职业技能提升行动,围绕产业升级提档做细做实人才服务工作,从加强高层次人才引进及认定、打造博士博士后科研工作载体、落实人才待遇政策、开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”“农村电商”等培训、支持鼓励企业开展技能等级认定等方面,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,助力建设开平市现代产业体系。

    打造服务载体聚才引智

    博士博士后培养载体是吸引科研人才的重要据点。近年来,开平在科研人才载体建设方面持续发力,截至目前,共有博士后科研工作站2家、博士后创新实践基地8家、博士工作站6家,有在站博士后6人。其中,2021年,广东嘉士利食品集团有限公司成功引进澳大利亚昆士兰大学博士邹伟,开平市预发卫浴有限公司获批设立广东省博士工作站,开平市九方匠作建筑工程有限公司与暨南大学共建广东省博士后创新实践基地。

    开平市还主动打造各类人才载体,提供优质人才服务。如,设立在广东省粤菜师傅培训基地(开平)的开平市高技能人才驿站,为高技能人才搭建了政策咨询、人才交流的平台。赤坎镇侨小馆率先挂牌设立县级乡村振兴人才驿站,以清单式管理,聚集、培育、服务人才,推动更精准更全面的人才服务向镇街一线延伸。

    创新培养方式留才育才

    “在我们开展企业自主评价技能人才的过程中,人社部门给予了很多帮助?!焙:璧缙邢薰居泄馗涸鹑烁嫠呒钦?,实现企业自主评价技能人才后,日常的技能培训和人才认定可以在企业内部完成,为技能人才提高专业能力打开了“绿色通道”。

    据介绍,开平市切实推动企业自主评价技能人才新模式落地,已协助辖区16家重点企业率先开展第一批江门市职业技能等级认定工作。据统计,目前,开平市依利安达电子有限公司、广东嘉士利食品集团有限公司、海鸿电气有限公司已有3554名在职员工通过技能定级评价获得相应技能证书,其中,高级工以上有1164人。值得一提的是,开平市还积极加快高层次人才认定,2021年认定开平市高层次人才103人。

    星星之火可以燎原??绞凶帕ν诰蚋骼嘈腿瞬?,依托企业、培训载体等,充分发挥他们在带徒传技、技术攻关等方面的重要作用,锻造高素质人才队伍。如,开平市依托企业建设技能大师工作室,已建有江门市技能大师工作室5家;持续开展各类培训。2021年,开平有3024人次参加职业技能培训,7655人参加适岗培训、以工代训等补贴性职业技能培训;多方协力开展新型学徒制人才培养、指导开发技能培训合格证课程标准、举办“侨夺天工”职业技能竞赛、开展乡村工匠职称评审激励人才……一个个服务人才的“小”举措,汇集成了以人才助推经济社会发展的“大”能量。

    下一步,开平市将持续完善人才培养体系,加强载体建设,继续发挥以赛促训的竞赛效应,进一步落实各类人才政策,为开平市努力书写新征程上高质量发展新答卷提供人才保障。  (文/图 潘贤珍 林冬婕)

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